Hohe Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter?
Nicht mit uns.

 

Hohe Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter?
Nicht mit uns.

Soulhelper - Vorteile

Ausfallzeiten durch psychische Erkrankungen steigen

Laut der BZgA entstehen 15% der Fehltage durch psychische Erkankungen mit einer durchschnittlichen Krankheitsdauer von 36 Tagen (dreimal so hoch wie bei anderen Erkrankungen mit 12 Tagen).

Die aktuellen Zahlen des DAK- Psychreports 2023 zeigen einen besorgniserregenden Anstieg psychischer Erkrankungen unter Mitarbeitern. Mit einem Rekord von rund 342 Arbeitsunfähigkeitstagen je 100 Versicherte aufgrund psychischer Erkrankungen sind dringende Maßnahmen erforderlich.

Durch unsere 90-minütigen Live-Online-Webinare, geleitet von zertifizierten qualifizierten Psychotherapeuten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln. Durch die Aufklärung zu Themen wie Mobbing, Resilienz, Stress und Burnout helfen wir Ihnen, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und Ihre Mitarbeiter zu stärken, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und anzugehen.

Unkompliziert. Flexibel. Online.

Journey Business

Unsere Service-Pakete

10er Paket 25er Paket 50er Paket 100er Paket Individuelle Anfrage

Unsere Webinare - Eine Vorschau

Burnout - Niels Albrecht
Stress - Niels Albrecht
Stressreduktion - Verena Berthold
Resilienz - Verena Berthold
Mobbing - Verena Berthold
Resilienz - Elvira Stein
Resilienz - Melanie Wagner
× Webinar Detail

Steuervorteile durch Gesundheit am Arbeitsplatz

Nutzen Sie den Steuervorteil nach § 3 Nr. 34 EStG: Erhalten Sie bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei für gesundheitsfördernde Maßnahmen. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Mitarbeiter zu unterstützen und gleichzeitig von steuerlichen Vergünstigungen zu profitieren.

Ihre Vorteile bei einer erfolgreichen Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung:

Arbeitgeber

  • Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten

  • Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle

  • Steigerung der Produktivität und Qualität

  • Imageaufwertung des Unternehmens

  • Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen

  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

  • Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen

Arbeitnehmer

  • Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken

  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas

  • Reduzierung der Arztbesuche

  • Verringerung von Belastungen

  • Verbesserung der Lebensqualität

  • Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit

  • Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Arbeitsablaufs

Unsere Initiative: Gesunde Mitarbeiter, erfolgreiches Unternehmen

Werden Sie aktiv und nehmen Sie die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter in die Hand.
Kontaktieren Sie uns jetzt unter: business@soulhelper.de